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步骤三,当你明白自己的下一步工作后,紧接着你就要问:"我怎样才算达成目标?"或者"我应该注意哪些事项,以确定自己有进展,而且命中目标?"步骤五,经过所有的追问后,提出最后一个问题:"这对我的好处在哪儿?或者将给我们有何好处?"但是你的表达必须是合乎事理的。比如,你可以这样说:"请帮我了解这将如何协助我达到目标?"或者:"这将如何帮助我们团队表现得更好?"这与等着上级给你任务清单根本不同,你是通过自己的脑袋进行思考。这么问的目的在于试探接下来的步骤,若你问:"有十募ぷ鳎腋孟茸瞿囊患俊被蛘摺澳憧梢园镂曳治稣飧瞿勘辏嫠呶艺饫癜莞米鍪裁绰穑俊蹦憔透飧龉ぷ鞴取⒐ぷ髁砍氐幕肪忱锏拇蠖嗍嗣涣窖D憧梢宰孕邢氚旆ǎ侨绻腥苏分敢愀冒蚜ζ迷谀睦铮憔突嵘僮咄渎罚焕朔咽奔浜途ΑK裕癖馗闱宄约航酉吕从Ω米鲂┦裁词隆?/p>2、如果你想要有所改变,你的工作最要紧的是哪些部分?那么你得根据自己对重要事情的定义,而不是公司认定的定义,来筛选公司所有训练计划。你工作中的哪三件事对于大多数人影响最大?你应该把时间主要用于训练那些事情上。

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