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刘备:我连小说都不看,所以,您刚才说的很好看的爱情故事,对我没有任何意义,我愿意就家族企业接班人的问题和大家交流一下。王熙凤舒了一口气,缓缓说道:"牛总早就看出来牛皋的才能不足以担负公司的大任,但不传给他,织女那一关又过不了,无奈之下才出此下策。还有,牛总知道他和织女的感情不可能和好如初了,牛郎织女的爱情故事一旦有什么绯闻传出,不但公司经营活动会受到致命的打击,更重要的是牛郎织女的千古传说很可能化为泡影,牛总不希望二者有任何牵扯。要达到这一点,天上人间必须交给与牛郎织女毫无瓜葛的人经营。所以,牛总故意让'牛皋奸细事件'分散公众的注意力,然后,暗渡陈仓,彻底完成公司的顺利交接。"康熙:不能一概而论,这里,我想谈两个案例,一个是西方的,一个是东方的,很有意义,希望给大家借鉴一下:杜邦公司的创始人亨利·杜邦在位时坚持"企业利益高于一切",尽管如此,所有杜邦家族的男性成员都在公司里得到一个起步工作,在公司里工作五六年后,四至五位家族长者会对其表现作仔细的评价。如果评估的结论是这位年轻的家族成员在10年后不大可能成为高层管理人才,他就会被请出公司。另外一家公司是李光前家族企业管理模式,1928年李光前创立了南益公司,10多年的时间便执新加坡、马来西亚橡胶及黄梨业牛耳,后来又与人合资创办新加坡华侨银行从而成为金融界巨子。在家族企业的体制方面,李光前的管理模式是:第一,在家族成员中,按其地位及作用,合理分配公司股权,免去了争夺家产的纠纷。第二,始终保持家族对企业的控股权,不会产生大权旁落。第三,推行西方现代管理原则,把企业的所有权与管理权分开,形成一种法治精神取向的家族管理法。当董事的家族股东只扮演决策者的角色,实际管理及执行则放手由专业经理和属下负责。这种体制是西方现代管理与儒家理想的结合。正因为如此,该企业充满了活力与凝聚力。尽管李光前先生于1967年病逝,但30年来其家族企业不但没有解体,反而有了很大的发展。免费领取彩金体验金电子游戏在长期的对敌斗争中,云山同志听说紫荆山区有很多贫苦的烧炭工人和种山的农民,决定去紫荆山区从事革命活动。冯云山进紫荆山区后,广泛接触汉、壮、瑶各族群众,亲身挑泥、挖土、拾粪、打谷,充当苦工,同时向附近的烧炭工人、矿工及贫苦农民进行革命宣传。他常常不辞辛苦亲自深入到烧炭工人的居所,和他们同吃同住,向他们宣传"人人都是上帝所生所养,大家都是兄弟姐妹,应该同拜上帝。拜了上帝,人人有衣有食,无灾无难……"向他们灌输对于现存制度的不满和憎恶。

免费领取彩金体验金电子游戏王熙凤:那么,您们认为,当今,中国企业家应该怎么选择培养自己的接班人?在目前的情况下,应该走什么样的道路?赵普:隆庆元年,广东道监察御史齐康弹劾徐阶的家人在乡里横行不法,这本是尽人皆知的事实,但当时的言官都是徐阶的亲信,他们一口咬定齐康是徐阶的政敌──次辅高拱指使,乘机攻击高拱。这时,担任大理寺丞的海大人上了一封《乞治党邪言官疏》,说齐康是受高拱指使的鹰犬,这二人乃是高党,请求穆宗"罢斥高拱,将齐康重加刑治"。这难道没有官官相护的味道?这背后有一个重要的要素就是,徐阶是海大人的官场靠山,对于他的屡次提拔有不次之恩,难道不是这样吗?王熙凤:我不懂了,为什么说朱元璋诛杀功臣也是权力制衡问题?谁和谁的权力制衡?刘总上台后,韩信、彭越接连被杀,尤其是后者,完全是空穴来风,而汉初三杰的另两杰,萧何自污,张良退隐,这难道也是权力制衡问题?

客观来讲,我们许多底层出身的企业家,功成名就后也保持了这一可贵的品质,他们生活朴素,不事奢华,坚持"集体领导制",但许多经营成功的企业在这种原则下,仍然失败了。究竟是什么原因呢?李自成企业失败的过程,让我们想起一个著名的成语"兵败如山倒",由于一次重大决策的失误,导致企业大面积的溃败,是让人心痛的事情。李自成起义的失败,暴露了他只会闯天下不懂坐天下的农民意识。多尔衮(1612-1650),满族,和硕睿亲王,清顺治初皇父摄政王,军事统帅。清太祖努尔哈赤第十四子。1612年11月17日生于赫图阿拉(今辽宁新宾老城)。史称他"倡谋出奇",并赞誉说:"首先统众入关,扫荡贼氛,肃清宫禁,分遣诸王追歼流寇,抚定疆陲,一切创制规模,皆所经划。"九岁时,与弟多铎被合立为一个和硕额真,同掌一旗。1650年12月31日病卒于喀喇城(今河北承德市郊),年仅39岁。追尊为诚敬义皇帝,庙号成宗。不久,追论生前谋逆罪,削爵。乾隆四十三年(1778),复睿亲王封号。多尔衮谋勇兼备,能重用汉族谋臣和将吏。统兵驭将,赏罚分明。善于把握战争全局,集中兵力,各个击破。尤其能掌握时机,一举挥军入关,确立了清王朝在全国的统治。我看过许多人物传记,几乎所有功成名就的历史人物,小时候都调皮捣蛋。黑社会的刘邦、砸缸的司马光、孔融让梨的事情就不说了,袁世凯从小游手好闲、不务正业也不算好孩子,蒋介石先生在其母王采玉坟前由衷地忏悔:"祸及贤慈,当日梗顽悔已晚;愧为逆子,终身沉痛恨摩涯。"想到这里,我为小时候的胆怯懦弱羞愧不安,怪不得我是个百事无成的小人物,小时候连捣蛋都不会,长大了,哪能干大事?这个"杂胡"安禄山小时候也不是个安分玩意儿,长大以后,不但性情残忍,而且狡诈多智,非常善于揣度人意,这也是他发动"安史之乱"并因此名垂青史的最基本的原因。免费领取彩金体验金电子游戏刘邦:嗯,我用他,但也会对这种人高度戒备。是人总会有自己的喜好,所谓酒色财气、功名利禄,人总有自己喜欢的东西。陈平喜欢金钱美女,樊哙爱喝酒,韩信热爱功名地位,没有这些,怎么领导这些人?我最害怕的就是什么都不喜欢的人,这种人可能最难对付。

正在这时,听到一声细声细气的"报告",扭头一看,原来是柴进。"哟,柴员外,进来进来,不用那么客气。"这位柴员外,在梁山泊英雄中排行第十,大周皇帝柴世宗的后代,人称柴大官人,专爱结交江湖好汉。曾经陆续救助过宋江、林冲、武松等多位好汉,江湖上人称"小旋风"。"柴员外,今天是哪阵香风把您给吹来了?有什么事吗?"宋江拍着柴进的肩膀说道。"员外,什么员外?今非昔比了!想当年那么多人都受我庇佑,现在没人理我这个员外了。连个公务员都评不上,想起来让人寒心。"宋江脸上红一阵,白一阵,总觉得是在说自己。宋江说道:"谁说没有你,不就是公务员嘛,你本来就是公务员世家,别人不知道,我还不知道?!我看看,有了,史进无缘无故地在身上刺了九条龙,这样的人怎么做公务员?又怎么能为人民服务?"于是,将"九纹龙"史进的名字画掉改头换面,填上柴进的名字。柴进千恩万谢地走了。宋江长长出了口气,靠在椅子上,喝了杯茶,刚想翻看前两天借到的黄色小说,听到有人哭着走了进来。来人一进门便拜:"公明叔叔呀。"一看却是赤发鬼刘唐,头扎白带,身穿重孝,宋江连忙扶起:"呀!刘唐贤弟这是为谁穿孝啊?""我阿舅死得好苦。"宋江糊涂了,这刘唐本是孤儿,什么时候冒出一个阿舅来?"你阿舅是--""晁天王啊。"宋江这才想起,《水浒传》第十三回"赤发鬼醉卧灵官殿,晁天王认义东溪村"倒是有这么一段--为了救刘唐,晁盖特意认刘唐为外甥,还胡乱地编了一个王小三的假名字,但这是苦肉计呀,戏演完后,关系自然结束了。自此以后,刘唐一直称晁盖为大哥,也没见他叫过什么阿舅。"晁天王不是死了好几年了吗?"刘唐一把鼻涕一把泪:"正是因为晁天王死了,你才忘了我,连个公务员的名额也不给我一个。你知道别人都说你什么吗?都说你人走茶凉,忘恩负义。还有人说,你是阴谋家,我舅舅的死亡就是你的阴谋。"宋江平生最重声名,一听这话,大吃一惊,怎么会有这种传言?看来,晁盖的面子不能不给。于是假装伤心,道:"吃水不忘挖井人,时刻想念晁天王,我们子子孙孙都不能忘记晁天王对梁山作出的巨大贡献啊!我们怎么能让英雄的后人流血又流泪?你就是不说,我也会考虑照顾烈士的遗孤。公务员可不是社会福利,你们这些烈士遗孤不如那些人高明,怎样办?我总得找个借口吧!""你可以说我是少数民族嘛,我的头发和别人都不一样,听说国家照顾少数民族。""那'金眼彪'施恩和'火眼狻猊'邓飞怎么办?他们的眼睛还和别人不一样呢!""他们有我这样的资历?有晁盖这样的舅舅吗?"宋江想了想,也对,就把石秀的名字画掉了。齐桓公:我觉得,这个问题最终还需要从企业的制度、法规方面解决。任何人为的人事调动、掺沙子、按钉子以及各种权力平衡等手段,只能给下面基层人员的工作增加人为的障碍,不会有利于工作的开展。企业需要建立一定的沟通机制,首先,承认矛盾的存在,其次,要有一个正当的、公开的沟通机制,培养"有话当面说"的企业文化,不要"开会不讲,会后乱讲"。建立公司正式的决策机构,树立公司制度和决策的权威性。最后,企业应当培养个体员工独立自主的精神,健全个人的人格机制,使员工认同公司的企业文化和价值观,有自己独立的判断能力,而不是依附于某个派别的精神领袖,这是挖掘派系斗争的根基。"刘宗敏者蓝田锻工也",这就是说,刘宗敏参加革命前是蓝田一个村里的铁匠。革命成功后,刘宗敏骄傲自满、狂妄自大,贪图安逸闲适的生活,得过且过不愿再过艰苦的日子。毛主席在《反对自由主义》中说:"命令不服从,个人意见第一。只要组织照顾,不要组织纪律。这是第四种。""自以为对革命有功,摆老资格,大事做不来,小事又不做,工作随便,学习松懈。这是第十种。"刘宗敏就是这两种人。玄宗一听有黄金可以开采,高兴得好像光棍儿找了新媳妇,想不到李适之还能提出这么个合理化建议,但这事情得和李林甫通个气,便立即让人找来李林甫。

赵普:我觉得,是领导方式问题。我对海大人这样的领导充满了崇敬之情。但是,廉洁奉公的人未必就是出色的领导,清官和好官完全不是一个概念。海大人认为呢?海瑞:十几年后我整理文集,重读此文,有些惭愧,加了个附注说"一时误听人言,说二公(指徐阶和高拱)心事俱未的确。"但毕竟高拱因此去职,我确实难辞其咎,我承认有官官相护的因素。张之洞:这也是盛宣怀能借李鸿章的势,而与左宗棠没有任何关系的原因。我觉得,问题的关键不在于胡雪岩借势,而在于功成名就后的胡雪岩不善于把握这种势,在借来的势力出现危机的情况下,胡雪岩不能或者没有很好地处理这个问题,这才是问题的关键。但胡雪岩最终还是没有失态,他强抑自己心头的愤怒,干笑了一声,开始策略地试探着拍一下左宗棠的马屁。所谓:"马屁人人会拍,巧妙各有不同。"为了这次晋见,胡雪岩曾经高价购买了左宗棠的人事档案,并对他的人生经历以及目前面临的问题做了深入细致的研究。

张之洞:不管干什么都需要一种最基本的素质,这不是天赋,而是素质,与人的受教育程度无关。比如王小姐这样的管理人才最需要的素质就是杀伐果断和思路明晰,当然,还有铁面无私什么的,这就不说了;做学问的素质就是必须耐得住寂寞,至于经商嘛,我不太了解,还是请吕先生谈吧。先学习苏秦的"头悬梁锥刺骨"再说。头悬梁--这好办!用一根绳子系在头发上,然后拴在房梁上就行;锥刺骨--确实有些困难了,天太冷,织女织的棉裤太厚,刺了几次都不痛,最后猛刺一下,流了许多血,痛得牛郎龇牙咧嘴,还是无法看书。最后,还是织女有办法,说美国有个著名作家叫海明威,写作时,一般是单腿着地,双腿不停轮换进行写作,建议牛郎不妨学习一下。从此以后,牛郎是冬练三九、夏练三伏,一如既往地坚持"一条腿"读书法。就是在这种严酷的环境下,牛郎用"孙康映雪"、"匡衡凿壁"的精神,学贯中西,博览群书,古今中外所有的名著都读过了。东方的《四书五经》、《资治通鉴》,以及《射雕英雄传》,西方的《荷马史诗》、《伊利亚特》、《莎士比亚文集》、《圣经》、《古兰经》,甚至连《本草纲目》、《实用菜谱》、《瓦匠必读》之类的书都读了。总之,只要是有字的,没有牛郎不看的。近代大学者王国维说:"古今之成大事业、大学问者,必经过三种之境界:昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路,此第一境也。衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴,此第二境也。众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处,此第三境也。"十年寒窗九载熬油,牛郎不但已经"蓦然回首"了,而且发现了"那人却在灯火阑珊处"。免费领取彩金体验金电子游戏晚唐集团是被两个人拖死的,一个是李林甫,另一个是杨国忠。李林甫最大的特色是谦逊,不但能力出众,更重要的是他善解人意,能交会道,这个对一条流浪狗都和蔼可亲的人什么时候都温文尔雅、平易近人,但却是天下最阴险的人。杨国忠是靠裙带关系走上领导岗位的,但却没有人否认他也是个很有能力的人。他们还有一个共同的特点是忠心耿耿,不管是李林甫还是杨国忠,都没有想过有一天会"篡党夺权",成为晚唐集团的第一把手。但是,就是这种能力超群,对企业忠心耿耿的人才,却成为晚唐集团最可怕的"掘墓人"。

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